《商业大富豪》高管与员工介绍：各职位职责和提升方法

商业大富豪是一款好玩的模拟经营游戏，游戏涵盖产品开发、市场、人才管理等真实商业决策。玩家需要发挥才智建立属于自己的商业帝国，下面是2d2d小编给大家带来的《商业大富豪》高管与员工介绍，感兴趣的小伙伴们一起来看看吧。

《商业大富豪》高管与员工介绍

如图一：这里是高管界面，增益效果一览。

五个增益对应员工五条属性。

一：管理费用(很重要！)。每个店铺或者工厂的工资乘以百分比就是需要支付的费用。

对应员工的管理属性，对应高管职位执行总监，高管管理属性越高费用越低，可达到0管理费。(绿色字体就是高管给予的增益)

二：税收起征额度。起步30M(游戏内1M=100万)，就是3000万游戏币。意思是，当你的现金加上银行存款达到3000万游戏币，就会收你的税。收多少我也不知道，没交过这个费用。

对应员工的财务属性，职位财务总监，同上属性越高起征额度越高，当你需要大笔现金时没有一个好财务可不行。

三：销售速度。零售店销售速度的百分比增加，其他同上。

四：生产速度。生产东西的百分比增加。

五：专利转换率。某个产品研究升星的成功率。生产加工零售都需要升星才能生产交易零售，星级是上限，熟练度达到才会升星。属于增益能力，比如生产某个产品熟练度到1000后为1星，5000二星，这个产品在生产时会减少少量费用，坚持某个产品达到10星可能效果不错，前期狗都不理。(点右下角科研，可选择需要研究的产品购买研究点并研究)

图二：点击员工进入员工界面。

点空闲，点击员工头像，进入单个员工界面，找到升职按钮就可选择该员工成为某个职位高管，下方的培训字面意思，需要什么属性就培训。

店长与厂长无区别，点击建筑物，进入的界面点员工，选择员工升职就会成为店长或者厂长。(生产的选择生产属性高的，零售选择销售属性)

综合：员工招聘前期无需太好(招聘的员工星级是随机)，十万的招聘随便培训20次就够用。后期管理费用暴增必须用十星员工培训。我是直接招聘到十个十星员工统一培训二十次，属性最高的上任。

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