员工上班睡觉打架 被解雇索赔1.7万 法院,公司合法 无需补偿

近日，福建省福鼎市人民法院审理了一起劳动争议案件，判决结果让不少人关注。原来，福鼎某公司的一名员工王某，因为脱岗睡觉还和同事打架，被公司解雇后，他反而向公司索赔，结果法院判决公司无需支付赔偿金。

这事儿得从 2022 年说起，当时王某和这家公司签了劳动合同。可到了 2023 年 9 月，王某在没请假的情况下，擅自离开岗位，还和另外两名同事在车间里睡起了大觉。这事儿被公司工作人员发现后，双方竟然还动起了手，发生了肢体冲突。

公司一看这情形，哪能容忍啊，立马就向王某发出了劳动合同解除终止通知书。王某呢，也不甘示弱，他向劳动仲裁委申请了仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，还得给他补缴社保金额等款项。仲裁委裁决公司得支付1. 7 万余元的赔偿金，可公司不服这个裁决，一纸诉状就把王某告上了福鼎法院。

庭审的时候，王某辩解说，他当时是因为胃疼，口头请了假才去卧床休息的。但法院觉得这事儿不太合理，要是只有王某一个人胃疼，那另外两个人怎么也同时休息了呢？而且，王某也没能拿出证据证明他确实办理了或者补办了请假手续。再加上他和工作人员动手打架的事儿，这些行为都违反了公司的《员工手册》。

所以，法院经审理认为，公司基于《员工手册》的相关规定，解除和王某的劳动合同关系，这是合法的。最终，法院依法作出了判决，公司无需向王某支付经济赔偿金。